在公司内部定期对员工进行新技术培训的同时，鼓励员工参加公司外部的技术及管理培训，以提高员工技术水平及管理能力。

通过公司内部各种各样的日语授课（日语初级班，技术文档班，日语商务会话班）及公司外部的日语培训班促进员工日语学习，今后会继续强化日语教育，让更多的员工掌握好日语。

派遣优秀员工去日本参与项目开发，研修学习。作为今后开发业务的骨干力量。

为提高质量及顾客满意度，对员工实施CMMI5标准教育。